企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是按照國家統(tǒng)一政策規(guī)定,強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大企業(yè)離退休人員基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?!?/p>
參保范圍。1、城鎮(zhèn)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)及其職工;2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人員;3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工;4、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員?!?/p>
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1、用人單位及其職工,個(gè)人按本人上年度月平均工資的8%繳納,用人單位按繳費(fèi)工資總額的20%繳納。個(gè)人月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)算。2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員,可選擇全省上年度在崗職工月平均工資的100%或60%作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%?!?/p>
待遇享受。1、退休。達(dá)到法定退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。不足15年的,可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的待遇。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶金額、全省職工平均工資等因素確定,通過銀行打卡社會(huì)化發(fā)放。2、死亡。因病或非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。從2011年7月起,喪葬補(bǔ)助金為4個(gè)月死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金;撫恤金按其繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),每滿1年計(jì)發(fā)1個(gè)月死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多20個(gè)月。3、病殘。未達(dá)到法定退休年齡,因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可領(lǐng)取病殘津貼。目前,病殘津貼標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺(tái)。上述待遇所需資金從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付,國家根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高待遇水平。