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根據(jù)我縣事業(yè)單位對各類人才的需求,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,擬面向社會公開招聘工作人員86名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則、程序和人員管理方式

招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度;按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試(操作考試)、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

具體詳見《東安縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

此次招聘面向社會,符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。

(二)應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;

4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi);

5、符合崗位要求的其他條件(詳見《東安縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

(三)下列人員不得報考

縣內(nèi)事業(yè)單位正式職工不得報考;

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員,均不得報名。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

四、報名及資格審查

(一)報名時間:2017年6月28日至6月30日。(上午:8:30-12:00 下午:2:30-5:00)

(二)報名地點:東安縣人社局辦公大樓二樓會議室。

(三)報名要求:

1、報考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份),在規(guī)定的時間和指定的地點現(xiàn)場報名。報名時,需交考務(wù)費100元/人,數(shù)碼攝像費20元/人。

2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤,責(zé)任自負(fù)。由他人代報名的若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4、筆試開考比例為1:3,若低與1:3取消招聘計劃;一個職位招考多人的,若達(dá)不到開考比例則按比例核減招聘計劃。報考已取消招聘計劃崗位的考生,可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招考條件的崗位。未按規(guī)定時間改報的,視為放棄報考。

5、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便及時聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

(四)資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取報考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報名時資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個人信息,嚴(yán)格按照規(guī)定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報考崗位所需資格條件的考生,由招聘單位審查人員簽署同意報考意見后方可報名。

五、考試

(一)考試方法

采取筆試和面試(操作考試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。管理類和不需操作考試的專技類崗位綜合成績按筆試總成績占60%面試成績占40%的比例合成。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位、計算機技術(shù)崗位按筆試、面試和實際操作考試成績分別占50%:20%:30%的比例合成。

(二)筆試

筆試為閉卷考試。

1、筆試科目

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《專業(yè)知識》;

其他專業(yè)技術(shù)類崗位,筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》;

管理類崗位,筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。

2、筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測試》和《申論》考試范圍參照《湖南省2017年公務(wù)員錄用考試大綱》,《專業(yè)知識》以考生報考的專業(yè)知識為準(zhǔn)。

3、筆試總成績(百分制)計算方法:

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績按100分制;

其它類專業(yè)技術(shù)崗位,筆試總成績按《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》各占50%的比例合成。

管理類崗位,筆試總成績按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》各占50%的比例合成。

筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理

4、筆試時間和地點:(暫定7月14日在東安一中)筆試具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

5、筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定面試和操作考試人選。

6、專技崗位:如同一個招聘崗位末位入圍人員中出現(xiàn)考生筆試成績并列的,一同進(jìn)入面試;

管理崗位:如筆試總成績相同的,按《行政職業(yè)能力測試》成績由高分到低分確定面試人選。如同一招聘崗位入圍排名末位的考生其《行政職業(yè)能力測試》或《申論》成績均相同的,則同時參加面試。

7、筆試成績在東安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)面試(操作考試)

1、面試(操作考試)內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。操作考試按所應(yīng)聘崗位專業(yè)要求測試考生的專業(yè)操作能力。

2、面試(操作考試)時間和地點:另行通知。

3、面試(操作考試)結(jié)束后確定參加體檢人員辦法:

①管理崗位:

按筆試總成績占60%,面試成績占40%的比例合成綜合成績(計算到小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理)從高分到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試總成績和面試成績均相同時,以考生的《行政職業(yè)能力測試》成績高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試的《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和面試成績均相同時,由縣公開招聘辦公室召集相關(guān)考生和監(jiān)督人員,以提高計算面試成績小數(shù)點位數(shù)來確定參加體檢人員。

②不需操作考試的專技崗位:

按筆試總成績占60%,面試成績占40%的比例合成綜合成績(計算到小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。

如筆試總成績、面試成績均相同時,以考生的《行政職業(yè)能力測試》成績高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試的《行政職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》和面試成績均相同時,由縣公開招聘辦公室召集相關(guān)考生和監(jiān)督人員,以提高計算面試成績小數(shù)點位數(shù)來確定參加體檢人員。

③需操作考試的專技崗位

按筆試成績占50%,面試成績占20%,操作考試成績占30%的比例合成綜合成績(計算到小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。從高分到低分依次等額確定參加體檢的人員。

如總成績相同時,以考生的筆試成績高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試、操作考試、面試成績均相同時,由縣公開招聘辦公室召集相關(guān)考生和監(jiān)督人員,以提高計算面試成績小數(shù)點位數(shù)來確定參加體檢人員。

4、面試(操作考試)成績當(dāng)場告知本人。面試(操作考試)結(jié)束后根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照職位計劃1:1的比例確定體檢人選,并及時在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、綜合成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單。應(yīng)參加體檢而不參加體檢造成的空缺不再遞補。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部【2010】19號)執(zhí)行。具體的時間、地點另行通知,費用由考生個人負(fù)擔(dān)。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問時,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格,因此造成的空缺不再遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾靺⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計劃生育、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？h人力資源和社會保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考察工作。

考察不合格者,取消考生的擬聘用資格,因此造成的空缺不再遞補。

八、聘用與管理

1、擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的不予聘用,對公示期內(nèi)反映的問題一時難以查實的暫緩聘用,待查清后再由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

2、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限(原則上不少于3年)及違約責(zé)任。招聘人員試用期為6個月,大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月。

3.考察合格者放棄聘用造成的空缺不再遞補。

九、對考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

對考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格,對考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的,東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報,并在2年內(nèi)不得報名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。

十、監(jiān)督與回避

1、招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚?、體檢、考察、錄取等結(jié)果及時向社會公示。

2、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本招聘公告由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(電話:0746-4219398)

附件:東安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月14日